Coaching für Führungsteams
Ein Führungsteam trifft sich, um Fakten abzugleichen und Ziele festzulegen, die dann zurück ins eigene Team getragen und umgesetzt werden. Ein Team hingegen hat ein gemeinsames Ziel, welches es zu erreichen gilt. So grenzt sich das Führungsteam klar vom Team ab.
Das Team bekommt Input und Feedback von der Führungskraft. Aber wo tankt die Führungskraft Inspiration, wo sind die Sparringspartner, die ähnliche Themen haben?
Idealerweise im Führungsteam. Oder?
Führen bedeutet:
mit Herz und Engagement sicher ins Ziel
Ein Führungsteam besteht oft aus zwei und mehr Führungskräften, Geschäftsführer:innen oder Unternehmer:innen.
In Familienunternehmen und in familiären und mittelständischen Unternehmen führen häufig Menschen, die sich mit viel Herz und Engagement für ihren Job einsetzen. Oft existieren zwischen den Führungskräften private Verbindungen, die die Rollen und Themen, verschwimmen lassen.
Hier helfen klare Strukturen und die Trennung der eigenen Rollen. Im Coaching unterstütze ich euch dabei, diese Rollen zu erkennen und zu definieren. Durch die neu gewonnene Klarheit, gewinnt ihr Möglichkeiten neue Wege zu gehen. Ihr könnt euch klarer voneinander abgrenzen und besser ergänzen.
Die Arbeitswelt wird immer schneller und verändert sich ständig. Nur wenn ihr eure Stärken und die der Anderen kennt, könnt ihr schneller reagieren und Entscheidungen treffen.
Im Führungsteam erobert ihr euch eine neue, gemeinsame Ebene.
Hier kommt das Coaching ins Spiel. Ihr könnt von den Erfahrungen der anderen Teammitglieder profitieren. Ihr lernt eure gegenseitigen Stärken kennen. Dadurch entstehen neue Ressourcen, auf die ihr gezielt zurückgreifen könnt.
Im Coaching entwickeln wir gemeinsam Strategien für euch, die einen Mehrwert für euren Alltag als Führungsteam bieten.
Diese Erkenntnisse könnt ihr in eure eigenen Teams mitnehmen und einbringen.
Ziel des Führungsteam-Coachings ist es, neue Möglichkeiten in der Führungsebene zu entdecken, sich besser kennenzulernen und Sparringspartner zu haben. Das fördert die Zusammenarbeit und gibt Rückhalt in stressigen Zeiten.
Bereit für die nächste Ebene in eurem Führungsalltag?